HR-adviseur

Bij RENN4 geloven we dat goed onderwijs begint bij gezonde, betrokken en bevlogen collega’s. Daarmee is duurzame inzetbaarheid en vitaliteit één van onze belangrijkste speerpunten voor de komende jaren. We investeren in collega’s die met energie en plezier hun werk binnen het gespecialiseerd onderwijs kunnen doen, vandaag én morgen. Om deze ambitie verder vorm te geven zoeken wij een allround HR-adviseur die energie krijgt van ontwikkeling, verbinding en beweging. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook actief meebouwt aan een toekomstbestendige organisatie.

Werken aan mensen én organisatie
Je komt op ons Bedrijfsbureau in Groningen terecht in een betrokken HR-team dat volop in ontwikkeling is. De afgelopen jaren hebben we samen mooie stappen gezet in professionalisering, samenwerking en positionering van HR binnen de organisatie. Ons team bestaat uit drie collega’s binnen HR-services, drie HR-adviseurs (waar jij er één van wordt) en een strategisch HR-adviseur/coördinator. 

Samen werken we aan drie belangrijke speerpunten: duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, de continue dialoog en professionalisering. Als HR-adviseur ben jij verantwoordelijk voor de advisering van onze scholen in de provincie Groningen. Je ondersteunt leidinggevenden van zes scholen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en je bent een stevige, toegankelijke sparringpartner. 

Wat ga je doen?
Je beweegt soepel tussen operationele, tactische en organisatiebrede en personele vraagstukken. Daarin heb je een belangrijke rol in het verder vormgeven van duurzame inzetbaarheid binnen RENN4.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van leidinggevenden op het gebied van verzuim, inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en andere HR-casuïstiek;
• meedenken en werken aan duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie;
• signaleren van trends ten aangezien van HR-thema's en vertalen naar concrete acties en verbeteringen;
• verder optimaliseren en digitaliseren van verschillende HR-processen;
• bijdragen aan HR-beleid en organisatieontwikkeling;

Jij bent
• een HR-professional die makkelijk contact maakt, stevig advies durft te geven én energie krijgt van samenwerken
• de collega die begrijpt dat duurzame inzetbaarheid verder gaat dan verzuim alleen: het draait om werkplezier, ontwikkeling, vitaliteit en het goede gesprek
• in bezit van een hbo-diploma in Human Resource Management of vergelijkbaar;
• minimaal drie jaar werkzaam in een brede HR-adviesfunctie;
• goed op de hoogte van wet- en regelgeving, verzuim en HR-processen;
• een proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
• communicatief sterk en je hebt organisatiesensitiviteit;
• enthousiasme om mee te bouwen aan ons HR-team en organisatie in ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?
Bij RENN4 krijg je de ruimte om impact te maken. Je werkt in een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Je kunt rekenen op:

• een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• een salaris tussen €3.622,- en €5.520,- bruto per maand (schaal 10 cao Primair Onderwijs);
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• goede pensioenopbouw via ABP;
• ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• fiscale voordelen op bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of tablet;
• een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Bouw jij met ons mee?
Wil jij bijdragen aan een gezonde, vitale en professionele organisatie waarin medewerkers centraal staan? Dan maken we graag kennis met je! De gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 24 juni a.s. Wil je eerst nog meer weten over de functie of over werken bij RENN4, neem dan contact op met Tamara Franssen via t.franssen@renn4.nl